Exemple de lettre de motivation pour apprentissage serveur

Certains des principaux talents que je peux apporter à votre entreprise comprennent la sécurité/assainissement/contrôle de la qualité, la gestion des stocks, le renforcement des équipes et de la formation, et de déterminer avec précision les besoins d`un client avant de leur fournir un service rapide. Incluez des informations de contact minimales, mais faciles à trouver, telles que l`adresse e-mail, le numéro de téléphone et le profil des médias sociaux. Votre entreprise est un leader du marché dans l`industrie des services alimentaires, et j`aimerais devenir une partie de votre équipe gagnante. Faites pour la lecture facile en ajustant le texte pour aligner Flush gauche, qui est standard. Au cours des cinq dernières années, j`ai fourni un excellent service à la clientèle en tant que serveuse au Wrigley diner, fournissant des services de nourriture et de boissons pour les clients dans un environnement à fort volume et rapide pour le petit déjeuner, le déjeuner, et les services de dîner. Lorsque vous fournissez à l`employeur une lettre d`accompagnement remplie d`erreurs et de mauvais discours, cela crée une impression avec l`employeur que vous ne vous souciez pas. Vous pourriez trouver la tâche de fabriquer une lettre d`accompagnement intimidante. Lors de l`évolution des industries, ou des emplois, il est important d`inclure les compétences que vous avez développées qui seront facilement transférés dans ce nouveau poste dans votre lettre d`accompagnement. Plus vous en savez déjà, plus le superviseur doit consacrer moins de temps à la formation. Les responsabilités spécifiques d`un serveur comprennent: assurer le service à la clientèle, prendre des commandes, répondre aux questions du client, livrer des aliments, faire des recommandations, présenter les offres de la journée, traiter les paiements, nettoyer les tables et inviter les clients à Retour.

Les hôtes, les chefs, les barmans, et le service en salle tous doivent travailler comme un. Combien de tables avez-vous servi quotidiennement? Les «compétences douces» transférables telles que le travail d`équipe, la pensée créative, la pensée critique, la communication, la souplesse et la résolution de problèmes sont particulièrement importantes pour mentionner quand vous avez un manque d`expérience professionnelle; ou b) sont en transition vers une nouvelle carrière où vous n`avez pas encore développé des compétences professionnelles spécifiques à l`industrie (également appelées «compétences dures»). Mettez en surbrillance points forts. Ne vous concentrez pas sur vos antécédents éducatifs. Alors que la plupart d`entre eux étaient des visages amicaux de autour de la ville sortant pour un bon moment, j`ai fait en sorte que chaque fois qu`ils venaient était une expérience agréable et agréable.